"Erfolgreich führen,
klug steuern!"
Friederike Christiansen
HIER WIRD PERSONALWISSEN AUF DEN PUNKT GEBRACHT!
Mit Christiansen HR Training bringen Sie Ihr Unternehmen auf Erfolgskurs -
durch praxisnahes Wissen und individuelle Trainings und maßgeschneiderten Lösungen!
Kennen Sie diese Herausforderungen?
- Operative Überlastung: Viele Führungskräfte sind im Tagesgeschäft gefangen und finden kaum Zeit, sich strategisch weiterzuentwickeln. Das führt zu Stress und Überforderung.
- Unsicherheit in Führung und Personalfragen: Oft fehlen klare Leitlinien und das nötige Wissen, um Mitarbeiter effektiv zu führen und zukunftsweisend aufgestellt zu sein.
- Mangelnde Mitarbeiterbindung: Es wird immer schwieriger, engagierte Mitarbeiter zu halten. Ohne die richtige Strategie verlieren Sie wertvolle Talente.
- Fehlende Strukturen: Unternehmen ohne klare HR-Prozesse leiden unter ineffizienten Abläufen und verlieren wertvolle Ressourcen.
Führung 4.0 mit dem 3xF Managementsystem
Werden Sie der Chef, den Sie selbst immer gesucht haben!
Führen: Mit dem LINC Personality Profiler als Grundlage lernen Sie, Ihren individuellen Führungsstil zu entwickeln und Ihre Mitarbeiter gezielt zu motivieren.
Fördern: Entwickeln Sie eine wertschätzende Führungskultur, die Ihre Mitarbeiter zu A-Playern macht. Lernen Sie wie Sie Mitarbeiter fördern und in ihrer Entwicklung optimal unterstützen!
Fordern: Fordern Sie Leistung auf eine Weise, die Engagement und Innovation fördert, ohne Ihre Mitarbeiter zu überfordern. Entfachen Sie Eigeninitiative und Engagement - und holen das Beste aus ihnen heraus!
Wie unsere Trainings Ihnen helfen!
- Engagierte Mitarbeiter: Lernen Sie, wie Sie Mitarbeiter motivieren, Verantwortung übernehmen und sich mit Ihrem Unternehmen identifizieren.
- Effiziente Personalstrukturen: Erhalten Sie das nötige Wissen, um moderne und funktionierende HR-Prozesse in Ihrem Unternehmen zu etablieren.
- Mehr Zeit für Wesentliches: Durch effektives Delegieren gewinnen Sie wertvolle Zeit für strategische Themen und persönliche Erholung.
- Weniger Stress: Entwickeln Sie Strategien für ein stressfreieres Arbeiten und fördern Sie Ihre eigene mentale Gesundheit.
Unsere Leistungen
Training
Führung 4.0
Mensch im Fokus, Erfolg im Blick:
Entwickeln Sie jetzt die Führungskompetenzen, die Sie für die Zukunft benötigen!
Egal, ob Sie Ihre eigenen Führungsstil auf den neusten Stand bringen wollen oder ob Sie zum ersten Mal in eine Führungsrolle kommen:
Diese Training bereitet optimal auf die heutigen Anforderungen und Bedürfnisse der Mitarbeiter vor! Damit Sie entspannt Führen und Ihre Mitarbeiter begeistert folgen!
Training Personal-management
Egal ob Sie als Unternehmer Personalthemen weiterhin selbst optimal bedienen wollen, ob Sie eine kleine Personalabteilung aufbauen wollen, die Sie komplett entlastet oder Ihre vorhandenen Personalstrukturen modernisieren möchten: mit unseren über 15 Jahren Personalerfahrung bringen wir auch Ihr Unternehmen auf ein neues Level! Bauen Sie mit unserer Unterstützung schlüsselfertige HR-Strukturen und Prozesse auf, die sofort ihre Wirkung zeigen.
Coaching LINC Personality Profiler
Ob Führung, Personalentwicklung, Rekrutierung, Teamcheck oder Karriereplanung: mit dem LINC PP machen Sie Personalentwicklung mit Köpfchen!
Mit dem wissenschaftlich fundiertem Persönlichkeitstest haben Sie endlich eine Grundlage für effektive Persönlichkeitsentwicklung und -förderung auf Augenhöhe.
Mit den zahlreichen Tiefenprofilen wie zum Beispiel Führung, Resilienz, Konfliktlösung, Agilität, Team, Job Sharing oder Vertrieb setzen Sie für jeden Bedarf den richtigen Schwerpunkt!
Unsere besonderen Merkmale
- Praxisnah und umsetzbar: Alle Trainings sind praxisorientiert und können sofort in Ihrem Unternehmen und beruflichen Alltag angewendet werden.
- Individuelle Umsetzungsbegleitung: Erhalten Sie regelmäßiges Feedback und Unterstützung durch 1:1-Coachings und Gruppencalls.
- Eigenes Lerntempo: Durch das E-Learning kann jeder in seinem eigenen Tempo lernen. Es können bewusst die Inhalte vertieft und wiederholt werden, die von besonderem Interesse sind.
🚀 Warum gerade jetzt der perfekte Zeitpunkt ist, Ihre Führung neu zu denken und modernes Personalmanagement aufzubauen
Die Herausforderungen für Unternehmen waren noch nie so groß wie heute. Führungskräfte stehen vor der schwierigen Aufgabe, ihre Mitarbeiter zu motivieren, den Unternehmenserfolg zu sichern und gleichzeitig ihre eigene Belastung zu managen. Die folgenden Studien zeigen, warum es jetzt an der Zeit ist, zu handeln:
😟 Die Realität: Unzufriedenheit und innere Kündigung
Eine aktuelle Gallup-Studie aus 2023 zeigt erschreckende Ergebnisse: Nur 16% der Beschäftigten in Deutschlandsind emotional an ihren Arbeitgeber gebunden. Der Großteil – ganze 69% – macht nur noch "Dienst nach Vorschrift", während 15% innerlich bereits gekündigt haben. Diese Mitarbeiter sind nicht nur unmotiviert, sondern fühlen sich auch emotional und mental von ihrer Arbeit abgekoppelt. Das Ergebnis? Sinkende Produktivität und eine zunehmende Gefahr für das Unternehmen.
🔥 Burnout bei Führungskräften: Der Druck wächst
Auch Führungskräfte sind nicht immun gegen den zunehmenden Druck. Laut einer Studie der Techniker Krankenkasse (2022) leidet etwa ein Viertel der Manager in Deutschland unter chronischem Stress, und viele sind bereits auf dem Weg in ein Burnout. Diese Überlastung reduziert nicht nur ihre eigene Leistungsfähigkeit, sondern kann auch die Motivation und Produktivität ihres gesamten Teams untergraben und die Unternehmenskultur schwer beschädigen.
⏳ Operative Überlastung: Der strategische Blick bleibt auf der Strecke
Für viele Unternehmer und Geschäftsführer ist die Balance zwischen operativen und strategischen Aufgaben eine tägliche Herausforderung. Eine Untersuchung des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) von 2022 zeigt, dass fast 60% der deutschen Mittelständler mehr Zeit in strategische Themen investieren möchten, jedoch von den operativen Anforderungen überwältigt werden. Diese Fixierung auf das Tagesgeschäft kann langfristig die Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens gefährden.
Ihre Lösung: Jetzt handeln und die Zukunft sichern
Diese Zahlen sind mehr als nur ein Weckruf – sie sind ein Signal, dass es Zeit ist, Ihre Führung und Ihr Personalmanagement grundlegend zu überdenken. Ein modernes, durchdachtes Führungskonzept ist heute kein Luxus mehr, sondern eine Notwendigkeit.
Jetzt ist die Zeit, das Steuer in die Hand zu nehmen – und Führung wieder zur Freude zu machen! 😊
Ihre Experten für modernes HR-Management
Mit über 15 Jahren Erfahrung unterstützen wir Unternehmen dabei, nachhaltige Personalstrukturen aufzubauen und Mitarbeiterführung neu zu denken.
Unser Fokus liegt auf kleinen und mittelständischen Unternehmen, die sich fit für die Zukunft machen wollen und die verstanden haben, wie wichtig ein gut und langfristig orientiertes Personalmanagement für den langfristigen Unternehmenserfolg ist.
Christiansen-HR bietet Ihnen
- Entwicklung einer erfolgreichen Personalstrategie und effizienter Aufbau von HR-Strukturen mit direkt anwendbaren Vorlagen, Checklisten und Tipps
- wirkungsvolle Personalentwicklung
- zeitgemäße Mitarbeiterführung
- Fokussierung auf mentale Gesundheit
- effektive Trainings mit einer individuellen Umsetzungsbegleitung
- Trainings, die praxisnah sind und sich an echten Beispielen orientieren
- Echte Ergebnisse mit Mehrwert
Das sagen unsere Kunden
"Friederike Christiansen hat mir beim Aufbau effizienter Einstellungsinterviews geholfen. Zuerst haben wir die Anforderungen herausgearbeitet und den optimalen Kandidaten entwickelt. Daraus haben wurde ein Fragenkatalog entwickelt, mit dem ich die Kandidaten genau auf die Passgenauigkeit mit meinem Zielbild prüfen kann. Durch die Zusammenarbeit ist mir klar geworden, dass ich bisher die falschen Kandidaten eingeladen habe. Die Qualität meiner Interviews hat sich enorm verbessert."
Patrick Tomschock, Vermögensberater
"Bei Fragen rund ums moderne Personalwesen, Mitarbeiterbindung oder Arbeitsrecht greife ich immer gern auf das Wissen von Christiansen HR Service zurück. Friederike Christiansen hat Imme eine gute Idee und findet die passende Strategie und Lösung für uns.Ich würde jedem das Führungskräftetraining als Ausgangspunkt empfehlen und im Anschluss dann das Personalmanagement zu optimieren.
Fridolin von Frankenberg, Immobilienverwaltung
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