Crashkurse
Modulbausteine des Personal-Erfolgstrainings als E-Learnings
- Sie wollen Ihre Personalbeschaffung und Ihren Bewerbungsprozess auf den neusten Stand bringen? Sie möchten erfahren, wie man heutzutage Mitarbeiter gewinnt? Lernen Sie, woran Sie gute Dienstleister erkennen und welche Dienstleistungen Sie wann wirklich benötigen!
- Sie haben einen guten Mitarbeiter gefunden und möchten ihn nun von Anfang an optimal begleiten? Lernen Sie, wie Sie Ihre neuen Mitarbeiter bereits vor Arbeitsantritt an Ihr Unternehmen binden und was Sie tun müssen, um ihn erfolgreich in das Unternehmen zu integrieren.
- Sie wollen Ihre Mitarbeiter langfristig an sich binden und begeistern? Sie wollen keine Mitarbeiter, die bereits innerlich gekündigt haben oder nur Dienst nach Vorschrift machen? Sie wollen Engagement und Eigeninitiative? Dann lassen Sie sich nicht von einzelnen Mitarbeiterangeboten blenden, sondern binden Ihre Maßnahmen in ein sinnvolles Gesamtkonzept ein!
- Fast jeder Mitarbeiter und jede Führungskraft klagt über Stress und Überlastung. Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter durch ein sinnvolles Training, welches Zeitmanagement, Stressmanagement, Resilienzaufbau und mentale Stärke vereint: für gesunde Mitarbeiter und Führungskräfte!
- Sie wollen nicht mehr nur an einzelnen Stellschrauben drehen und hoffen, dass ihre Maßnahmen funktionieren? Richten Sie Ihre Personalmaßnahmen an Ihren Unternehmenszielen aus, damit das, was Sie tun, Ihr Unternehmen stärkt und es erfolgreicher macht!
Unsere E-Learning Crashkurse
Crashkurs: Personalbeschaffung und Auswahl
demnächst verfügbar
Inhalte
- Recruitingstrategien und -techniken
- Erstellung von Stellenanzeigen und Bewerbungsprozessen
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Bewertung von Bewerbern
- Auswahlverfahren
- KI im Bewerbungsprozess
- Externe Dienstleister nutzen
- Employer Branding
Crashkurs: Onboarding und Einarbeitung
demnächst verfügbar
Inhalte
- Das richtige Onboarding
- Einarbeitung in den ersten 6 Monaten
- Probezeit nutzen
- Beendigung der Probezeit
Crashkurs: Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung
demnächst verfügbar
Inhalte
- Bedarfsanalyse
- Mitarbeiterentwicklungs-programme
- Talentmanagement und Nachfolgeplanung
- Leistungsbeurteilung und Feedbackprozesse
- Karrierewege
- Unternehmenskultur fördern
- Unternehmenskultur, Werte und Vision
- Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung/ -motivation
- Externe Dienstleister nutzen
Crashkurs: Zeitmanagement, Stressmanagement und Mentale Stärke
demnächst verfügbar
Inhalte
- Zeitmanagement
- Stressmanagement
- Resilienz
- Mentale Stärke entwickeln
Crashkurs: Personalstrategie
demnächst verfügbar
Inhalte
- Personalstrategie entwickeln
- Personalstrategie implementieren
- Personalstrategie evaluieren
- Ausrichtung und Anpassung an Unternehmensziele
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