Die Personal-Erfolgs-Strategie
Das Komplettpaket Personalmanagement von A-Z: Aufbau effizienter Personalstrukturen
Kennen Sie das?
- Sie kämpfen mit unzureichender Mitarbeiterbindung und hohen Fluktuationsraten? Entdecken Sie mit uns Strategien, um Ihre Mitarbeiter langfristig zu halten und Ihre Kosten zu senken.
- Die Rekrutierung neuer Mitarbeiter ist eine Herausforderung und verursacht hohe Kosten? Lassen Sie uns Ihnen zeigen, wie Sie effektive Rekrutierungsprozesse implementieren, um wirklich die richtigen Mitarbeiter zu finden.
- Sie investieren in Schulungen, aber die erzielten Ergebnisse sind kurzlebig? Unser praxisorientiertes Training sorgt für langfristige Verankerung des Wissens und maximiert den Nutzen Ihrer Investition.
- Sie haben Schwierigkeiten, Ihr Team zu motivieren und zu einem Höchstleistungsniveau zu bringen? Erfahren Sie, wie Sie mit unseren bewährten Methoden ein dynamisches und leistungsstarkes Team aufbauen können.
- Die Einstellung neuer Mitarbeiter gestaltet sich schwierig und unsicher? Mit unserer Hilfe entwickeln Sie einen strukturierten Einstellungsprozess, der Ihnen dabei hilft, die besten Talente zu identifizieren und langfristig zu binden.
- Sie bieten eine Vielzahl von Mitarbeiterbenefits an, aber Ihre Mitarbeiter bleiben dennoch unzufrieden und unmotiviert? Entdecken Sie mit uns, wie Sie ein umfassendes Belohnungs- und Anerkennungssystem aufbauen, das Ihre Mitarbeiter wirklich schätzen und motivieren wird.
- Ihre Mitarbeiter arbeiten nur, um ihren Job zu erledigen, und zeigen wenig Engagement? Lassen Sie uns Ihnen zeigen, wie Sie eine Unternehmenskultur schaffen können, die Ihre Mitarbeiter inspiriert und sie dazu bringt, sich aktiv am Erfolg des Unternehmens zu beteiligen.
Der Trainingsaufbau
- Die komplette Personalarbeit von A-Z in allen relevanten Personalthemen in einem Training. Bauen Sie Ihre Personalabteilung systematisch anhand des Mitarbeiterlebenszyklus professionell auf.
- Zu jedem Themenblock erhalten Sie ein Onlinetraining mit Unterlagen und Arbeitsbuch, einem Vorlagenkonzept, Checklisten sowie weiterführende Informationen, z.B. nützliche HR-Tool Empfehlungen/ HR-Software-Anbieter und Links.
- Bei der Umsetzung lassen wir Sie nicht allen! Sie erhalten zu jedem der 6 Themenblöcke des Mitarbeiterzyklus Unterstützung aus dem Christiansen HR Service Team, so dass Sie bei Fragen immer mit wertvollen Input rechnen können und so alle Themen erfolgreich in Ihrem Unternehmen implementieren können.
- In Kleingruppenterminen werden Ihre Fragen und Umsetzungen gemeinsam besprochen.
- In den 1:1 Workshops steigen wir dann individuell noch tiefer in Ihre Thematik ein und setzen gemeinsam Ihre Strategien für Ihr Unternehmen auf.
Auszug aus den Inhalten des Trainings
- HR Analyse
- Personalstrukturen implementieren
- Personalmarketing
- Vergütung und Incentives
- Personalgewinnung
- Organisation und Administration
- Personalentwicklung
- Arbeitsrecht und Compliance
- Talentmanagement
- Arbeitszeitmodelle und Arbeitsstruktur
- Karrierepfade
- Gesundheits-management/ BEM
- Mitarbeiterbindung
- Employer Branding
- Personalmarketing
- Changemanagement, Krisenmanagement
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